Estrategias para optimizar los procedimientos en el departamento de relaciones laborales en la empresa Ford Motor Venezuela, S.A

Proyecto de Investigación:
Estrategias para optimizar los procedimientos en el departamento de relaciones laborales en la empresa Ford Motor Venezuela, S.A

dc.date.accessioned	2024-03-13T17:50:15Z
dc.date.available	2024-03-13T17:50:15Z
dc.date.issued	2018-03
dc.identifier.uri	https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/9414
dc.subject	LEY/JURISPRUDENCIA::Relaciones laborales
dc.title	Estrategias para optimizar los procedimientos en el departamento de relaciones laborales en la empresa Ford Motor Venezuela, S.A
dspace.entity.type	Project
local.informe.tutor	Lcda. Ada Colmenarez
local.intro	El propósito del presente trabajo de investigación es proponer estrategia para optimizar los procedimientos en el Departamento de Relaciones Laborales en la Empresa Ford Motor de Venezuela, S.A donde se evidencia la falta de actualización y modificación en los procedimientos debido a que algunos de estos no se encuentran unificados con el departamento de relaciones laborales. La investigación se ubica en, la modalidad de proyecto factible bajo un diseño de campo. Como técnicas e instrumentos se emplearon la técnica de la observación directa y la encuesta, el instrumento utilizado es el cuestionario. La población en la presente investigación está conformada por diez (10) personas que laboran en el departamento de relaciones laborales. No se amerita realizar la extracción de una parte de la población debido a las características de la misma pequeña y finita. Es importante destacar, que para iniciar la propuesta se parte de los resultados obtenidos en la cual se formula estrategias para optimizar los procedimientos en el departamento de relaciones laborales para lograr la eficiencia en el desempeño del departamento expuesto. Se concluye, que las estrategias para optimizar los procedimientos en el Departamento de Relaciones Laborales en la Empresa Ford Motor de Venezuela, S.A se fundamentan en el proceso administrativo y de gestión humana que incluye procesos laborales como herramientas para alcanzar mejoras en medidas críticas y actuales, como optimización de los mismos.
project.investigator	Deymar Alejandra Sosa Pérez