Actualización de descripciones de cargo del personal de nómina mensual de la empresa FCA Venezuela, L.L.C

Proyecto de Investigación:
Actualización de descripciones de cargo del personal de nómina mensual de la empresa FCA Venezuela, L.L.C

dc.date.accessioned	2023-11-23T20:34:40Z
dc.date.available	2023-11-23T20:34:40Z
dc.date.issued	2020-03-01
dc.identifier.uri	https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/4852
dc.subject	CIENCIAS SOCIALES::Contaduría Pública::Nómina
dc.subject	LEY/JURISPRUDENCIA::Relaciones laborales
dc.subject	CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Estructura Organizacional
dc.title	Actualización de descripciones de cargo del personal de nómina mensual de la empresa FCA Venezuela, L.L.C
dspace.entity.type	Project
local.informe.tutor	Esmar Jiménez
local.intro	El presente estudio tiene como objetivo la Actualización de las Descripciones de Cargo de la Empresa FCA de Venezuela L.L.C a fin de delimitar las actividades, responsabilidades y redefinir los cargos y la posición en la organización. Dicho estudio es de corte descriptivo y hace referencia a las Descripciones de Cargo (Chiavenato, 2011) el cual incluye el análisis con el uso de instrumentos como: entrevista, cuestionario y observación directa, con la finalidad de que la información sea clara, precisa, objetiva y válida. Esto lleva consigo la elaboración de 70 descripciones y su correspondiente documentación en donde se incluyen datos de identificación del cargo, descripción genérica, funciones específicas. La técnica de análisis de cargo responde a una urgente necesidad de las empresas para organizar eficazmente el trabajo, pues es indispensable conocer con toda precisión “lo que cada trabajador hace” y “las aptitudes que se requieren para hacerlo bien” (Reyes Ponce, 2003). De igual forma Las pasantías supervisadas es un requisito necesario para los estudiantes del noveno y décimo semestre de la Universidad José Antonio Páez. La misma se justifica por ser una manera en donde se pueden aplicar los conocimientos adquiridos durante el ciclo de la carrera en el área laboral, así mismo brinda nuevos conocimientos y experiencia útil. A fin de obtener un reporte de dichas actividades a continuación se le presenta la estructura de este informe: Capítulo I, en este se muestra la ubicación, la reseña histórica, la misión, la visión y la estructura del organigrama de la empresa FCA de Venezuela L.L.C Capítulo II, este corresponde a lo que es el planteamiento del problema, la formulación, los objetivos generales, los objetivos específicos, los alcances, la justificación y las limitaciones que se pretende alcanzar con dicho informe. Capítulo III, este nos hace mención sobre lo que es el marco referencial conceptual, los antecedentes de la investigación, las bases teóricas son la que dan apoyo a la propuesta que dará solución a lo planteado en la organización, así mismos se incluyen algunas definiciones de los términos básicos. Capítulo IV, incluye las actividades desarrolladas, la metodología que se implementó, el mismo se relaciona con los conocimientos adquiridos por pasante en la formación Universitaria. Capítulo V, en este se muestran los resultados obtenidos durante la aplicación de los instrumentos de recolección de información, en el mismo se presenta la conclusión y las recomendaciones. Por último, se cierra el documento con los materiales de referencia y los anexos.
project.investigator	Isagleidys Rodríguez