Estrategias para el fortalecimiento del área de cobranza de la empresa Inversiones VetGLOBAL C.A, ubicada en Tocuyito, edo. Carabobo

Proyecto de Investigación:
Estrategias para el fortalecimiento del área de cobranza de la empresa Inversiones VetGLOBAL C.A, ubicada en Tocuyito, edo. Carabobo

dc.date.accessioned	2023-10-23T12:30:12Z
dc.date.available	2023-10-23T12:30:12Z
dc.date.issued	2022-05-22
dc.identifier.uri	https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/899
dc.subject	CIENCIAS SOCIALES::Contaduría Pública::Créditos y Cobranzas
dc.subject	CIENCIAS SOCIALES::Contaduría Pública
dc.subject	CIENCIAS SOCIALES::Contaduría Pública::Contabilidad
dc.subject	CIENCIAS SOCIALES::Contaduría Pública::Gerencia financiera
dc.title	Estrategias para el fortalecimiento del área de cobranza de la empresa Inversiones VetGLOBAL C.A, ubicada en Tocuyito, edo. Carabobo
dspace.entity.type	Project
local.informe.tutor	Lcda. Leída Pérez Díaz
local.intro	En los actuales momentos es de suma importancia estar atento a la administración de los recursos de una empresa, ya que de esta forma se garantizaría gran parte del éxito y el logro de los objetivos planteados. Es por eso que al área de cobranza se le concede una vital importancia dentro de toda la dinámica empresarial. Por lo tanto, para que una empresa opere con eficiencia es transcendental tomar en cuenta aspectos como el seguimiento, control, objetivos y estrategias del área de cobranza que permitan un buen funcionamiento de su gestión. En consideración, el presente informe de pasantías tiene como una de sus metas primordiales determinar las principales estrategias y herramientas que de forma eficaz sirvan para la toma de dediciones en la gestión del área de cobranza. Para ello, la bachiller se valió de los conocimientos adquiridos durante la carrera para aplicarlos durante su tiempo como pasante. Las actividades de pasantías se realizaron en la empresa Inversiones VetGLOBAL C.A, en el área de cobranza, con un tiempo estipulado de doce semanas, en trabajo conjunto del tutor empresarial y académico, así como el personal que labora en la entidad. Uno de los objetivos de la experiencia de pasantías consistió en ampliar los horizontes de comprensión y acción, es decir, buscar un mejor desenvolvimiento del pasante en su proceso de formación profesional. Es importante destacar que este informe de pasantías se estructuró en cinco fases, los cuales se describirán a continuación: Fase I Generalidades de la institución, se presentó la ubicación, la reseña histórica, la estructura organizativa, misión, visión, objetivos de la empresa y departamental de la misma. Fase II Diagnóstico, se desarrolló el planteamiento y formulación de la situación problemática existente, el objetivo general y los objetivos específicos, la descripción de las actividades, los recursos técnicos y humanos con los cuales se contó para el desarrollo de la investigación. Fase III Vinculación teórica, en este se describieron aquellas teorías, leyes y principios vinculadas con la investigación del informe de Pasantía. Fase IV Resultados del diagnóstico, en esta fase se presentan los resultados obtenidos en el estudio. Fase V Acciones, se planteó la propuesta y mejoras sugeridas para cada situación problemática, señalando los beneficios esperados y la viabilidad de la misma. Conclusiones y Recomendaciones en donde se presentan los argumentos que resuelven la situación problemática y se destaca el logro de los objetivos. Y por último encontramos la Referencia Bibliográfica, la cuales sirvieron de apoyo y base fundamental para el desarrollo de la investigación.
project.investigator	María Celeste Venero