Examinando por Tutor "Ing. Zulay Salcedo"

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    Actualización del programa de seguridad y salud en el trabajo en la empresa Ucocar
    (2017-10) Luis Somaza
    La presente investigación consiste en Actualizar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa UCOCAR. La metodología aplicada en el trabajo de grado se basó en una investigación de campo con carácter descriptivo. En la cual se implementa el cuestionario para determinar las fortalezas y debilidades de la empresa, lo cual deja en evidencia la inexistencia de programas de capacitación e información, y la ausencia del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo referente a lo establecido en la norma NT-03-2016, así mismo aplicando lista de chequeo para determinar el incumplimiento de los lineamientos establecidos en las leyes que rigen la materia en el país, resaltando la inexistencia de la Vigilancia Epidemiológica de Salud de los Trabajadores, por consiguiente se realiza los Análisis de Seguridad en el Trabajo, determinando que el cargo con mayor exposición a riesgos es el Técnico de Varada, y de igual forma la implementación del método REBA determinó el cargo con mayor exposición a riesgos disergonómicos es el de Inspector de Calidad, Finalmente se elabora una propuesta de adecuación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y al respecto se realiza un estudio costo-beneficio, de acuerdo con esto, es favorable para la empresa, se obtuvo que la empresa se puede ahorrar aproximadamente desde Bs 4.679.340,00 hasta Bs 42.311.340,00 Bs de los costos en relación a las multas e infracciones que se puedan implementar a la empresa por parte del INPSASEL.
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    Adecuación de los procedimientos de trabajo del área de armado de la empresa C.A. Goodyear de Venezuela a la norma técnica para el control en la manipulación, levantamiento y traslado manual de carga
    (2017-06) Bernardo Chirinos
    El presente trabajo de investigación tiene como objeto adecuar los procedimientos de armado de la empresa C.A. Goodyear de Venezuela a los requisitos de la Norma Técnica para el Control en la Manipulación, Levantamiento y Traslado de Carga Manual. El proyecto corresponde a una investigación de campo de tipo factible. Se evalúa mediante listas de chequeo a la población del área de armado de la empresa, la cual consta de 202 operadores. Dando como resultados, que el 86% de la población estudiada se encuentra en riesgo por manipulación y empuje manual de carga, y el 57% de la misma se encuentra en incumplimiento de las zonas 1 y 2 de manipulación de carga, debido a que infringe todos los parámetros de la norma técnica por lo cual el área de armado R2 debe ser la prioridad a la hora de las intervenciones. A partir de los resultados obtenidos, se propone el plan de rediseño del proceso; el cual consiste en medidas de ingeniería tales como; colocación de grúas polipastos, modificación de los carros de transporte y helicópteros, así mismo, consta de controles administrativos que se refieren a mayor descanso en el área mediante plan de rotaciones, pausas activas y formación de los trabajadores para aquellos puestos que actualmente en su proceso presentan exceso de trabajo manual. Las recomendaciones emanadas son realizar un estudio antropométrico para determinar la altura ideal de las modificaciones necesarias en los carros de transporte, formación en materia de seguridad y a la realización de pausas activas. Luego de la aplicación de tales modificaciones, se lograría un porcentaje de cumplimiento de los requisitos de la norma técnica de 67,5% que aunado a los no cuantificables darán cumplimiento a los requisitos legales. Y, con relación al estudio beneficio-costo el cual con un resultado de 0.46 indica que el proyecto no es rentable económicamente; pero tiene una influencia legal ineludible, por lo cual, a futuro además de las multas el costo sería el posible cierre de la empresa por parte del INPSASEL, queda especificado que el proyecto es imperativo por los beneficios no cuantificables.
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    Estudio de factores de riesgo disergonómicos y psicosociales en el área administrativa de la Universidad José Antonio Páez
    (2018-06-30) Cindy Lugo; Yisbely Torrealba
    La investigación se desarrolló en el área administrativa de la Universidad José Antonio Páez y tuvo como objetivo, generar propuestas de mejoras que garanticen condiciones de trabajo de calidad a los trabajadores de la institución, es de tipo proyecto factible y diseño de investigación de campo con nivel descriptivo. El diagnóstico de la situación actual se llevó a cabo mediante la observación directa y la evaluación de una muestra de 25 trabajadores con el Método REBA e Istas 21, dando como resultado la identificación de seis áreas críticas como lo son Recursos Humanos, Control de Estudios, Secretaria, Administración, Redes y la Biblioteca, así mismo la evaluación reveló que el 8% de la muestra evaluada presenta posturas en un nivel de riesgo alto, el 72% de la muestra evaluada presenta posturas en un nivel de riesgo medio y que los trabajadores se encuentran expuestos a cuatro factores de riesgo como son las exigencias psicológicas, la inseguridad, la doble presencia y la estima. Los resultados se analizaron mediante la aplicación de herramientas de Ingeniería Industrial y con la ayuda de la Norma COVENIN 2742-1998, seguidamente se planteó una mejora respecto al orden y la limpieza integral del área administrativa, así como también una propuesta de reemplazo de mobiliario que permita cumplir con lo establecido en la norma, y finalmente, se evaluaron los costos asociados a las propuestas generadas y el beneficio de las mismas, obteniendo una relación igual a 0,25, lo que no es rentable a corto plazo pero como son necesarias para el cumplimiento de la ley, se hace ineludible la actuación inmediata sobre ellas.
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    Programa de seguridad y salud en el trabajo para la institución educativa IUTEPAL
    (2017-10) Arthur López
    La presente investigación tiene como objetivo principal elaborar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Instituto Universitario de Tecnología “Juan Pablo Pérez Alfonzo” (IUTEPAL), con la finalidad de otorgar al instituto los procedimientos adaptados a las necesidades de la institución para proveerles a sus trabajadores un ambiente de trabajo seguro, saludable y de igual manera cumplir con lo estipulado en la LOPCYMAT. La investigación se clasifica como un proyecto factible basado en un diseño de campo de tipo descriptiva. La muestra constó de la población existente en la institución siendo un total de 218 trabajadores. En la investigación se emplearon técnicas como la observación directa acompañada de entrevistas no estructuradas. Como herramientas de análisis se utilizó una matriz FODA y el método RULA. El instrumento que se empleó fue una lista de chequeo para recolectar información de las deficiencias actuales del instituto en materia de seguridad. Las técnicas utilizadas permitieron dar detalles de las distintas actividades realizadas en la entidad de trabajo y la identificación a los factores de riesgos asociada a ellas, los cuales son: caídas a un mismo nivel, poca ventilación, riesgos ergonómicos. Unas de las principales deficiencias de la organización en el área de seguridad fue: que carecen de registros de Vigilancia epidemiológica. Una vez recolectados los datos se procedió a la elaboración de la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se evaluaron los distintos costos asociados a las propuestas que deberá ejecutar la institución a mediano plazo de acuerdo a sus posibilidades en comparación con las sanciones devengadas por el incumplimiento de los artículos 118, 119,120 de la LOPCYMAT.
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    Programa de seguridad y salud laboral para la empresa Proyecto 1826 C.A.
    (2017-03) José Lunar
    Esta investigación tiene como objetivo diseñar un Programa de Seguridad y Salud Laboral para la empresa Proyecto 1826 C.A., con base en la norma técnica de programas de seguridad y salud en el trabajo (NT-01-2008), siendo una empresa dedicada a el etiquetado etiquetado y re-empaque de botellas de vidrio la cual cuenta con 50 trabajadores, y fue realizado con el fin de identificar los riesgos en los puestos de trabajos y así posteriormente elaborar el programa de Programa de Seguridad y Salud Laboral para disminuir dichos riesgos. Entre las herramientas de recolección de datos se realizó la observación directa durante las visitas y recorridos en la empresa y encuestas al personal que hace vida en la misma para de esta manera identificar, describir y analizar las actividades ejecutadas por los trabajadores. Observando las diferentes fallas a nivel de seguridad presentes en las diversas áreas de producción, no utilizan el equipo de protección personal, carece de planes de trabajo que formen tanto a los delegados de seguridad como a los trabajadores, ausencia de un programa de seguridad y salud en el trabajo. El departamento de producción es el que se encuentra con mayor número de trabajadores expuestos a los siguientes factores de riesgos: arrollamiento por montacargas y camiones, caídas de objetos pesados, calor, iluminación deficiente, posturas mantenidas e incómodas. Se utilizó como métodos de evaluación ergonómica el método REBA, los puestos de trabajo de etiquetado semi automático y paletizado manual son los más comprometidos a posturas inadecuadas y con el método OCRA se ratificó que estos trabajadores se encuentran expuestos a actividades repetitivas pudiéndose desarrollar enfermedades musculo-esqueléticas. Con la implementación de este diseño de Programa de Seguridad y Salud laboral se estima una relación beneficio-costo del 1,35 lo cual significa que el proyecto es factible, proporcionándole condiciones óptimas de seguridad y salud al trabajador.
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    Propuesta de programa de seguridad y salud en el trabajo para la fábrica de helados de paletas Colifri Corporación Líquidos Fríos C.A
    (2017-06) Luis Ojeda
    La presente investigación se desarrolló en la empresa Colifri Corporación Líquidos Fríos C.A, ubicada en el municipio San Diego del estado Carabobo, la cual se encarga de la fabricación de helados de paletas. Como paso inicial en este estudio se entiende el funcionamiento general de la empresa y la determinación de los objetivos y limitaciones del problema en cuestión. En este sentido se lleva a cabo una recopilación y estudio de todas las leyes y normas que el marco jurídico legal venezolano contempla en la materia. Considerando la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Para el desarrollo de la metodología a emplear, la identificación, valoración y control de los riesgos se utilizó herramientas como observaciones directas, entrevistas no estructuradas, listas de chequeo o check list, método FINE, entre otras. Una vez determinados esos factores de riesgo se procedió a establecer su grado de peligrosidad y su respectivo nivel de intervención según la metodología FINE. Luego se organizaron los riesgos bajo un orden de prioridades, para de esta forma enfocar y dirigir el estudio a las causas clave del problema. Posteriormente se formuló las propuestas de mejoras relacionadas con los factores de riesgos, para así proponer a la empresa el programa de seguridad y salud en el trabajo y finalmente se realizó la factibilidad económica de la propuesta planteada con respecto al costo que pudiera generar no contar con dicho programa. Entre los hallazgos más significativos se encontró un total de once riesgos, cuatro mecánicos, tres disegonomicos, tres psicosociales y uno biológico, de los cuales cinco riesgos fueron determinados como nivel de intervención II según la metodología FINE.
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    Propuesta de un programa de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Multiservicios Bioclean
    (2017-06) Dusneldy González; Marluya Gómez
    El presente trabajo de grado tiene como objetivo generar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Multiservicios Bioclean, ubicada en el municipio Valencia, Estado Carabobo. El trabajo responde a un estudio de tipo descriptivo amparado en un proyecto factible; con diseño de campo, con una muestra de 30 trabajadores. La encuesta demostró el desconocimiento de los riesgos inherentes en cada puesto de trabajo, y de las normativas referente a la seguridad y salud. En el diseño del Programa de Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo, se hizo hincapié a los accidentes laborales, enfermedades ocupacionales, uso de los implementos de seguridad personal. También se analizaron las posibles sanciones por el incumplimiento de la LOPCYMAT donde se puede sacar como conclusión que el diseño de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo es de suma importancia para la empresa.
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    Propuesta de un programa de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Tromoldtec C.A
    (2017-06) Karla Jiménez
    El Trabajo de Grado presentado tiene como principal objetivo proponer un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Tromoldtec C.A, con la finalidad de aportarle a la empresa los procedimientos que le permitan tomar las medidas necesarias para proveerles a sus trabajadores un ambiente de trabajo seguro y saludable, además de cumplir con lo estipulado en la LOPCYMAT. La investigación es un proyecto factible basado en un diseño de campo y de tipo descriptiva. La muestra constó de toda la población existente con un total de cinco trabajadores. Durante la investigación se utilizaron técnicas como la observación directa y entrevistas no estructuradas, como instrumento se aplicó una lista de chequeo para recolectar información de las deficiencias actuales de la empresa en materia de seguridad. Como herramientas de análisis se utilizó el análisis FODA y el método REBA. Las técnicas utilizadas permitió dar descripción al proceso productivo de la empresa y la identificación a los factores de riesgos predominantes en ella, los cuales son: caídas a un mismo nivel, ruido, proyección de partículas, inhalación de gases y humos. Entre las principales deficiencias de la organización en el área de seguridad están: que carecen de los servicios de seguridad y médicos. Posterior a los datos recolectados se procedió a la elaboración de la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo diseñando un total de trece planes de trabajo. Se analizaron los costos asociados a las propuestas que deberá realizar la empresa a mediano plazo de acuerdo a sus posibilidades en comparación con las sanciones devengadas por el incumplimiento de los artículos 118, 119,120 de la LOPCYMAT.
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    Propuestas de mejoras ergonómicas y psicosociales en la empresa Ofimax de Venezuela S.A
    (2017-06) Geruzza Matos
    Esta investigación de tipo campo y documental con un nivel descriptivo y de diseño no experimental, tiene como objetivo proponer mejoras ergonómicas y psicosociales en la empresa Ofimax de Venezuela S.A. Para la ejecución se realizó un diagnostico de la situación actual a traves del método Isikawa y con entrevistas estrucutradas. Luego se evaluaron los puestos de trabajo mediante la aplicación del Método REBA, con el objetivo de identificar los procesos incorrectos y se obtuvo como resultado que en los puesto de Diseño Gráfico, Impresión, Cortado, Troquelado y empacado lateralización para ambos lados del cuerpo, dorso-flexión, flexión acusada de la cabeza, abducción en los hombros y operarios arrodillados, donde también se comprueba un nivel muy alto de riesgo en diversos puesto, el método LEST se aplico en los puestos más críticos, que son Diseño Gráfico, Pre-Prensa, Impresión, Cortado y Troquelado donde existen movimientos repetitivos, levantamiento de carga, desgaste calórico provocados por la manera de trasladar el material de un lado a otro, se evaluó de acuerdo a el Método ISTAS – 21 en su versión corta, los factores desfavorables para la salud obteniendo que un 65% de los trabajadores, sienten que tienen que trabajar rápido o la distribución del trabajo es de manera irregular, seguido de un 69 % que considera que sus opiniones no son tomadas en cuenta y un 39 % de inseguridad. Consecuentemente, se elaboraron propuestas ergonómicas relacionadas con las mejoras del entorno de trabajo (mesas elevadoras, bandejas para el transporte de materiales, troquelador), el impacto generado por las propuestas, siendo los resultados más relevantes la disminución a un nivel de riesgo bajo. Por último se obtuvo el ahorro que se genera tras aplicar la propuesta, evitar lesiones y sanciones por parte de INSAPSEL, siendo este de Bs . 1.199.558,86 con un tiempo de recuperación de 1 año y 2 meses