Examinando por Tutor "Fabiola Rojas"
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Publicación Aplicación jurídica del recurso de invalidación de sentencias definitivamente firme dentro del proceso laboral venezolano(2016-03) Francisco RamírezEl proceso laboral venezolano es regido por un procedimiento oral, siendo este autónomo en el sentido de que la ley que lo regula no necesita de ninguna otra para regular la materia, sin embargo, existe un procedimiento de invalidación de sentencia el cual va a tener un efecto según el caso en particular y concreto. Pero dicha legislación parece haber pasado por alto incluir dicho procedimiento en la Ley Orgánica del Trabajo. Es por ello que la Sala de Casación Social estableció que se llevará a cabo el recurso de invalidación establecido en el Código de Procedimiento Civil. El objetivo general de la investigación es establecer la aplicación jurídica del recurso de invalidación de sentencias definitivamente firmes dentro del proceso laboral. Utilizando una metodología documental descriptiva. Se tuvo como conclusión que es necesario la inclusión del procedimiento de invalidación en la propia Ley Orgánica del Trabajo. El aporte realizado por el autor fue la profundización del tema del recurso de invalidación, sus requisitos y el procedimiento.Publicación Estrategia de gestión para la administración de recursos humanos de la empresa Megatom, S.A(2019-01-19) Hisnair MoraLa presente investigación tuvo como objeto general diseñar Estrategias de Gestión para la Administración de Recursos Humanos de la Empresa Megatom, S.A Se enfocó en resolver la problemática existente dentro del departamento de Recursos Humanos para mejorar los procesos de selección y capacitación de personal. El tipo de investigación fue cualitativa, cuantitativa y documental donde se expone la población que es igual a la muestra del objeto de estudio, la cual son quince empleados. Las técnicas e instrumentos de recolección de datos fueron la encuesta, los cuales se procesaron y tabularon en tablas y gráficas. El objeto primordial de este trabajo de grado, fue proponer el diseño de estrategias que permitan optimizar el sistema de selección de personal en el departamento de Recursos Humanos de la Empresa Megatom, S.A, las debilidades presentadas en la gestión de esta es la falta de interés por parte de los directivos que involucran directamente el control de unas de las labores más importante de la organización, como lo es la selección de personal. De esta manera la investigación se realizó en tres fases siguientes: Fase I: Diagnostico de la situación actual en el departamento de Recursos Humanos. Fase II: Descripción de Cargos. Fase III: Diseño de estrategia de gestión para la administración de Recursos Humanos.Publicación Estudio de las causas que producen el gasto excesivo en el otorgamiento de dotación y uniforme C.A Venezolana De Pinturas(2017-07) María Beatriz García UrriolaEsta investigación ha sido realizada con la finalidad de Determinar las causas que producen un gasto excesivo respecto al monto presupuestado para el otorgamiento del beneficio contractual de dotación y uniforme en la empresa C.A. Venezolana de Pinturas. Ello debido al exceso de gasto que está sufriendo la empresa en función al monto proyectado y estimado para el cumplimiento de tal beneficio colectivo. Desde el punto de vista metodológico se considera que la investigación es de tipo documental a nivel monográfico. Para la recolección de la información se utilizará la técnica documental, apoyada en fuentes bibliográficas, y electrónicas. Para cumplir con el primer objetivo de la investigación se efectuara un análisis crítico de las fuentes electrónicas y físicas, en específico la normativa interna de la empresa que regula el cumplimiento del beneficio colectivo del otorgamiento de dotación y uniforme, para cumplir con el segundo objetivo se efectuara un análisis crítico de una fuente electrónicas en específico una comunicación interna emanada de la dirección de finanza de la C.A. Venezolana de Pinturas con nomenclatura N°| VZ 0216 en donde indican que existió una variación del gasto respecto al presupuesto de 303% por concepto de dotación al personal de pinturas en respectivo al mes de septiembre de 2016, y por ultimo un análisis crítico de las fuentes recolectadas en los anteriores fases a través de la técnica documental, con el objeto de poder precisar cuáles son las estrategias empresariales que pudieran ayudar a disminuir las perdidas sustanciales producto del exceso de gasto con respecto al monto presupuestado para el otorgamiento de dotación y uniformes.Publicación Plan de acción para la automatización de pagos del departamento de cuentas por pagar en la empresa Proagro C.A(2018-11) Arelis Baluche; Juan NievesDebido a que actualmente en la empresa Proagro existen dificultades en la planificación de las cuentas por pagar, considerando actualmente que las organizaciones avanzan de forma considerable hacia la modernización de todas sus técnicas para mantener un alto grado de competitividad ante un mundo globalizado, es necesario que se adapte al proceso de automatización. Por ello, el objetivo general de este trabajo consiste en Diseñar un plan de acción para la automatización de pagos del departamento de Cuentas por Pagar en la empresa Proagro C.A. La metodología es una investigación de campo bajo la modalidad de proyecto factible y con un diseño no experimental con sus respectivas fases metodológicas. El universo estadístico estuvo representado por diez (10) trabajadores de señalado departamento. Se tomó en consideración el muestreo no probabilístico del tipo censal siendo la muestra igual a la población. Se empleó la técnica de la encuesta y análisis estratégico a 10 personal del departamento de Cuentas por Pagar, cuyos instrumentos fueron el cuestionario y la matriz de análisis estratégico. Posteriormente se analizaron e interpretaron los resultados y la investigación concluye que existe en la empresa la necesidad de gestionarse el desarrollo de un plan de acción para la automatización de pagos del departamento de cuentas por pagar en la Empresa Proagro C.A, por lo tanto se requiere capacitación de ofimática con relación al uso del sistema de automatización actualizado de pagos de cuentas por pagar en el personal.