Examinando por Tutor "Erick Delgado"

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    Análisis de los procedimientos administrativos de despido y reenganche aplicados a los trabajadores tanto del sector privado como del sector público según la Ley vigente para cada caso actualmente en Venezuela
    (2018-04) Ariana Dorantes; María Madrid
    La investigación presentada está orientada a “Analizar los Procedimientos Administrativos de Despido y/o Reenganche Aplicados a los Trabajadores tanto del Sector Privado como del Sector Público según la Ley Vigente para cada Caso actualmente en Venezuela”. Aborda como problema la incongruencia entre lo establecido en la las leyes y los procedimientos aplicados en los casos donde han ocurrido los despidos y/o reenganche de trabajadores del sector público o del sector privado. En el ámbito metodológico, el estudio se limitó a la modalidad jurídica dogmática dentro de un enfoque analítico documental. La técnica que fue empleada para la recolección de información, fue la revisión de datos, las consultas bibliográficas, la clasificación y análisis de los contenidos, a través de la observación. Los resultados obtenidos por cada fase se lograron identificar los procedimientos administrativos contemplados en artículo 422º de la Ley Orgánica del trabajo de los trabajadores y trabajadoras, para ambos sectores, la expresión de reenganche, está determinada por la decisión emanada de un órgano administrativo o judicial de ordenar la reincorporación del trabajador o trabajadora a su puesto del trabajo. Lo que le restablece al trabajador en el cargo que ocupaba antes de la ruptura de la relación laboral y consecuencialmente a ello el pago de los salarios caídos. La ley es general sin diferenciación de sectores, ya que la Ley Orgánica del Trabajo Vigente (2012), los procedimientos a aplicar es igual para ambos y los trabajadores y trabajadoras están amparados por esta ley. También se observó la politización de los entes administrativos del Estado y el beneficio del reenganche no aplica para estos funcionarios despedidos de la administración pública, Concluyen las investigadoras, que existe una violación de la norma por lo tanto, estos actos está viciado de nulidad.
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    Análisis del procedimiento en la verificación del cumplimiento de los beneficios laborales que reciben los adolescentes trabajadores del estado
    (2018-03) Yilwiner Espinoza; Carolina Santeliz
    La presente investigación analiza el impulso y promoción hecha por las políticas de Estado en razón del primer empleo y necesidad del desarrollo de los jóvenes para el campo laboral. El mismo Estado se ve en la obligación de contratar e incorporar a su nominas jóvenes y adolescentes menores, ya sea directamente o a través de la figura del aprendiz de Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), pero se origina una interrogante, ¿realmente el Estado cumple con las obligaciones que éste adquiere como patrón de jóvenes menores de acuerdo a lo establecido en la Ley para la Juventud Productiva? Es por ello que es menester verificar si los derechos de los menores trabajadores del Estado son cumplidos a cabalidad, como lo es en el caso específico de las empresas del Estado, en virtud que recurrentemente se han presentado quejas e inconvenientes con estos trabajadores. Es importante destacar que el objeto de esta investigación comprende tres (03) objetivos específicos fundamentales en la metodología implementada, la cual se enmarca bajo la modalidad de una investigación documental constituyendo una investigación monográfica tipo descriptiva. El trabajo como tal se organiza en cuatro capítulos, donde el Capítulo I: Describe el problema, justificación y limitación de la investigación, Capitulo II: Hace referencia al marco conceptual, Capitulo III: Encontramos el marco metodológico y por último el Capítulo IV: Comprende los resultados, conclusiones y recomendaciones de la investigación.