Examinando por Autor "Miguel Zabaleta"
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Publicación Estrategias motivacionales para afianzar la cultura organizacional de la distribuidora Gotto, C.A., ubicada en Naguanagua, edo. Carabobo(2021-07-26) Miguel Zabaleta; Luis SalazarEl presente estudio tuvo como objetivo principal proponer estrategias motivacionales para afianzar la cultura organizacional de la Distribuidora Gotto, C.A., ubicada en Naguanagua, estado Carabobo, basado en la necesidad de aprovechar que las empresas privadas han disminuido la inversión en el país, y se tiene la oportunidad de que se pueda motivar a los trabajadores, para mejorar el clima organizacional. La metodología aplicada fue bajo la modalidad de un proyecto factible, con apoyo en un estudio con diseño de campo y documental, y un nivel descriptivo. En cuanto a la población el estudio está comprendida por cinco (05) personas que trabajan en la empresa, la muestra es de tipo censal por lo tanto estuvo representada por la totalidad de la población. Las técnicas que se aplicaron para la recolección de datos de tipo primario fue la encuesta con apoyo de un cuestionario con diez (10) preguntas cerradas dicotómicas de alternativas de respuestas si-no. Los resultados obtenidos se tabularon en tablas de frecuencia, graficados en diagramas circulares, analizados e interpretados, para exponer los factores internos y externos en una matriz DOFA, los cuales se utilizaron para desarrollar las fases metodológicas diseñadas para alcanzar los objetivos propuestos en el presente estudio, con la finalidad de darle solución a la problemática expuesta. Finalmente, para culminar el trabajo de grado se realizó la propuesta, la cual contiene un conjunto de actividades que se enfocan al aumento de la cultura organizacional y a la vez la motivación de los trabajadores de la Distribuidora Gotto, C.A., cada una de las herramientas que están dentro de la propuesta tienen el fin de poder transformar las debilidades en fortalezas y así que cada uno de los trabajadores puedan ayudar a la empresa a alcanzar cada uno de sus objetivos.